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    销售人才招聘


    1. 销售工程师

    岗位描述:

    1、负责实验仪器的销售,投标工作;

    2、维护及增进已有客户关系;

    3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

    4、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流;

    5、负责收集市场和行业信息,加深了解。

    岗位要求:

    1、机械相关专业或市场营销专业优先,条件优秀者可不受所学专业限制;

    2、1年以上销售工作经验从事过投标或者工业类产品销售优先考虑;

    3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;

    4、公司提供良好薪酬制度及发展空间。

    2. 销售代表

    岗位描述:

    1、根据销售部整体工作计划,完成相关销售任务;

    2、老客户维护,挖掘市场,进行新客户开发,积极促成订单达成;

    3、根据个人行程安排,做好工作记录和工作总结,及时反馈工作信息和进展。

    任职资格:

    1、年龄22岁以上,大专以上学历,有一年以上工作经验;

    2、工作勤奋,虚心好学;

    3、有较强的语言表达能力和沟通能力;

    4、能适应出差(江、浙、沪)。

    3. 外贸业务员/外贸助理

    岗位描述:

    1、公司推广平台的更新维护,定期提交效果分析

    2、客户信息及市场信息收集,扩充公司潜在客户资源

    3、意向客户的开发、谈判及合同签订

    4、服从公司安排,出国参展及拜访客户

    5、完成上级交给的其他事务性工作。

    任职资格:

    1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语专业优先考虑,英语六级及以上,口语流利者4级亦可。

    2、3年以上外贸操作经验,精通外贸各个流程的操作

    3、熟悉B2B电商平台操作,善于通过网络独立开发客户

    4、具有团队协作精神及良好的自我心理调节能力

    5、做事有计划性,有优良的时间管理能力和效率意识。

    6、不完全迷信学历和证书等级,有能力喜欢挑战自己的,欢迎投递简历。

    4. 区域销售经理

    岗位描述:

    1、了解并掌握所负责区域的市场状况,制定相应工作计划,开拓市场,发展经销商;

    2、负责本区域内经销商的管理、支持与指导,维护合作关系。

    3、负责宣传公司经销制度,品牌建设和推广,策略并落实到位;

    4、按公司要求完成年度销售计划,工作销售分析、工作总结等报告;

    5、根据市场销售情况,及时向公司领导反馈市场动态,提出合理化建议;

    6、完成领导交办的其它事宜。

    任职资格:

    1、年龄24-45岁,大专以上学历,机械或市场营销等相关专业,2年以上工作经验;

    2、工作勤奋,头脑清晰,熟悉渠道销售运作模式,有一定工作方法和领导能力;

    3、善于沟通,有积极向上的工作态度,能承受一定工作压力,有较强的执行能力;

    4、能适应出差,有经销商开发管理类经验优先,男性优先。

    5. 渠道/分销专员

    1、硬度计(或检测)行业优先

    2、有一定的资源背景(企业、政府等)

    主要工作:开发当地的经销商或大客户

    工作地点:广东、福建、海南、甘肃、宁夏、西藏、青海、新疆(每区域各招一名)。

    注:也可兼职

    售前/售后技术支持工程师

    1、个人条件:性别:男年龄20-32岁;

    2、教育背景(学历、专业、资格证):材料应用、机电或机械制造相关专业,专科及以上学历;

    3、工作经验:1年以上相关工作经验;或机械相关专业的应届毕业生也可;

    4、技能技巧:可以独立完成一般上门安装、维护、调试任务,具备较强的服务意识,以及熟练的动手能力;

    5、业务知识:熟悉电路知识,装配原理,熟知工厂售后服务流程;

    6、协调能力:良好的口头表达能力,可以通过电话指导用户处理常见故障;

    7、沟通能力:具较强的应变能力及内外沟通能力;

    8、团队能力:积极的团队服务和合作意识。

    我们求贤若渴

    基于发展所需,钜晶诚挚邀请有企图心、敢于设定并追求高远目标,富有激情和活力的年轻人加入我们的团队,在这里你将获得长足的成长,你将与团队一起实现自我价值。

    我们感恩遇见

    感谢每一位期望加入或已加入钜晶的成员。也许我们将结下几年,十几年,甚至几十年的友谊,一路走过,你们将与钜晶一同成长,一起收获,并分享丰硕的成果。

    邮箱:[email protected]    联系人:蔡小姐

     



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